» » Đặc điểm lao động VN: một nửa là thanh niên

Đặc điểm lao động VN: một nửa là thanh niên

Thứ Hai, 3 tháng 8, 2015
Đặc điểm lao động VN: một nửa là thanh niên
Nhóm thanh niên trẻ tuổi và năng động chiếm gần 50% trong số 18 triệu lao động làm công ăn lương tại Việt Nam. Họ sẵn sàng rời quê hương, di cư nội địa để tìm kiếm công ăn việc làm bền vững, theo báo cáo tóm tắt mới nhất của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).
Theo báo cáo này, trong tổng số lao động làm công ăn lương, gần một nửa (47%) là thanh niên trong độ tuổi từ 15 đến 24. Giám đốc ILO Việt Nam Gyorgy Sziraczki cho rằng đây là một trong những đặc điểm nổi bật của thị trường lao động Việt Nam hiện nay. xuất khẩu lao động Nhật Bản: http://xuatkhaulaodongs3.vn
Một tỷ lệ lớn những người lao động trẻ tìm được việc trong nền kinh tế chính thức vốn đang dần mở rộng, đặc biệt trong những ngành xuất khẩu năng động như dệt may và điện tử. Lao động làm công ăn lương là những người có hợp đồng lao động, và thường có điều kiện làm việc và vị thế kinh tế - xã hội tốt hơn.

 Mặc dù thanh niên là lực lượng có tỉ lệ làm công ăn lương cao nhất nhưng đây cũng là khu vực có tỉ lệ thất nghiệp lớn nhất, với tỉ lệ khoảng 6,6% trong khi tỉ lệ thất nghiệp chung chỉ có 2,43%, theo bản tin mới nhất về thị trường lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội mới công bố.
Lao động di cư trong nước chiếm xấp xỉ 38% lao động làm công ăn lương, với tỷ lệ lao động nữ (48%) rời quê hương đi làm việc cao hơn nam giới (32%). xuất khẩu lao động Nhật Bản 2015: http://xuatkhaulaodong.tw
Về tình trạng hôn nhân, cứ 10 lao động làm công ăn lương thì có bảy người đã kết hôn. Thực tế đó cho thấy tầm quan trọng của các chính sách thân thiện với gia đình, bao gồm chế độ nghỉ thai sản và khả năng sắp xếp công việc linh hoạt, nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân tài.
Hơn 75% người lao động làm công ăn lương có kinh nghiệm dưới 10 năm ở nơi làm việc hiện tại. Điều này phần nào phản ánh độ tuổi của người lao động còn trẻ. Bên cạnh đó, có một xu hướng là nhiều người lao động làm công ăn lương thế hệ đầu tiên, đặc biệt là lao động di cư, bắt đầu sự nghiệp tại khu vực sản xuất xuất khẩu, nhưng sau đó, họ rời khu vực này để tự kinh doanh quy mô nhỏ hoặc trở về làm việc, đóng góp cho công việc kinh doanh của hộ gia đình, hoặc chuyển sang các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường có mối quan hệ lao động không chính thức (không có hợp đồng lao động). Du học Hàn Quốc: http://duhochanquoc.asia
“Thực tế này của thị trường lao động cần được tính đến khi xây dựng các chính sách bảo trợ xã hội trong tương lai cũng như khi cải tổ hệ thống pháp luật lao động và quan hệ lao động," Giám đốc ILO Việt Nam cho biết.

 ILO dự báo số lượng lao động làm công ăn lương sẽ đạt mức 25 triệu người, tương đương 44% tổng số lao động, vào năm 2025 so với con số 18,2 triệu người hay 35% tổng số việc làm hiện nay, theo Điều tra Lao động việc làm Việt Nam 2013. Trong khi, con số này vào năm 2005 chỉ ở mức 13,5 triệu (tương đương 29% tổng số việc làm). Trung tâm tiếng Nhật: http://s3.com.vn
Khi phân theo ngành kinh tế, ngành sản xuất chế tạo chiếm số lượng lao động làm công ăn lương lớn nhất ở Việt Nam (29% hay 5,2 triệu lao động), ngành xây dựng đứng thứ hai với 16%, kế tiếp là nông, lâm, thủy sản.

Một thực tế đáng ngạc nhiên, theo báo cáo, nhiều lao động hưởng lương có trình độ học vấn tương đối thấp. Một nửa trong số họ mới tốt nghiệp trung học cơ sở hoặc thấp hơn. Trong khi đó, chỉ 18% số lao động làm công ăn lương đã bắt đầu học đại học và cao hơn.
Tags:
Chia sẻ:
Chia sẻ

Comments[ 0 ]


Đăng nhận xét